浅析新形势下如何做好矿建企业青年思想歧治工作

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  摘 要:新形势下的矿建行业给企业带来了挑战,也给企业青年思想政治工作提出了新课题,如何做好青年的思想政治工作,是当前面临的重要课题。针对此问题笔者从青年思想政治工作的重要性、现状和对策三方面浅谈一下自己的观点,以期共同进步,更好地完成企业青年的思想政治工作。
  关键词:矿建企业 青年 思想政治
  青年作为社会发展的主力后备军,始终是一支重要的队伍,作为企业中的一支员工队伍,始终在企业发展中占据着举足轻重的位置。随着国有企业改革的不断深入推进和当今经济社会形势的全面发展,矿建企业青年员工的思想状况呈现出多样化发展的趋势,其道德观念、价值取向和思维方式都发生了不同程度的变化。如何充分了解当前形势下青年的思想政治工作现状,有的放矢做好新形势下青年思想政治工作,培养一支与企业和社会发展相适合的高素质青年队伍,已经成为企业十分迫切和需要研究解决的重要问题。
  一、正确认识青年思想政治工作的重要性
  1.青年思想政治工作是时代发展的紧迫要求。我国目前正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会生活发生着复杂而深刻的变化。经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显,给思想政治工作带来很多新情况、新问题。青年作为社会最活跃的群体,在改革中受影响最大。且目前经济形势下,矿建企业正调整产业结构,逐步尝试走向国外,拓展国外市场,将有越来越多的青年职工会随之到国外工作生活,会极易受到国外思想潮流的影响。
  2.共青团的工作与青年思想政治工作紧密相连。思想政治工作是党的工作的生命线,是我们党克难制胜的法宝,是社会主义现代化建设的强大武器。离开了思想政治工作,社会主义精神文明建设就成了空中楼阁,水中之月。共青团是党的助手和后备军,团的性质决定了青年思想政治工作是团的工作的灵魂。团组织必须紧抓青年思想政治工作这条主线,结合不同时期出现的新情况,把握青年的思想脉搏,有效地教育青年,正确地引导青年。
  3.青年思想政治工作是企业改革发展的需要。企业改革实现新突破,经济寻求新发展,需要广大职工的积极努力,青年职工是企业发展的重要生力军,谁掌握了青年这支重要后备队队伍,谁就赢得了未来。如何统一广大青年的思想,为企业改革发展服务,把青年人的力量全部凝聚到促进企业改革发展上来,就需要强大的思想政治工作做保证。
  二、矿建企业青年员工思想政治工作现状
  通过调查分析,我们发现多数青年员工关心企业改革和发展前途,对如今形势下,企业积极响应国家“一带一路”大政方针政策,顺势而为,转战国外积极开拓国外矿建市场抱有坚定的信心,但是他们也对企业发展格局变化由此带来的各种海外风险和问题有所疑虑和担忧。而受矿建企业项目分散,又往往地处偏僻荒野之所的行业特性,一些青年信心动摇,人才流失现象时有发生。总体来说,新形势下青年思想状况总体呈现特点为:有理想有抱负,但同时十分看重经济利益回报,总体呈现出价值取向多元化、世俗化、实用化、转变快、文化及认知层次高等特点,这就要求青年思想政治工作必须也要与时俱进,改变传统工作方法,一改过去内容平庸、形式单调、针对性缺乏等缺点,按照不同层次不同需求地有的放矢开展工作。
  目前企业青年思想政治工作存在和亟待解决的新问题突出表现为两个方面:
  1.未能很好地认识和顺应青年群体的变化。随着企业的发展,近年来企业每年添入很多大学毕业生,与过往青年主体为中专学历以下对比,他们文化及认知层次高,崇尚个性发展,渴望实现自身价值,思维活跃,工作热情更高。而当前矿建企业按岗位需求分配工作后,很多项目部也只关心其是完成工作任务指标,对基层青年职工个人诉求关心不足,对个人兴趣、发展及心理健康关心不够。
  2.未能很好地认识和应对市场经济的趋利性。当前社会发展的新形势引起了企业综合格局和形势的复杂而深刻的变化,矿建企业为生产企业,自上个世纪从计划经济转型为市场经济模式后,以安全生产和效益为第一要务,平时多注重青年职工技能发展,再加上共青团在企业内部地位弱化,企业一直沿用的传统教育办法已经显现出滞后和不足,忽略了对于青年的思想政治工作,从而导致了青年思想观念的多样化。而社会经济发展带来的近年来贫富差距不断拉大,又更加导致了职工的愿望、态度、心理随能力和思想观念出现多样化,以上种种都表现了企业青年思想政治工作针对性不强,存在问题。
  三、新形势下做好青年思想政治工作的对策
  新形势下,要做好青年思想政治工作,必须承前启后,在继承和发扬以往優良传统方法的同时,勇于开拓,大胆创新,找到合适的新办法,利用合适的新载体,与时俱进开展工作。
  1.加强理想信念教育,充实青年思想政治工作内容。理想信念永远是一个人工作和生活的“灯塔”,一个人只有树立了正确的理想,才会开始人生的正确航向,只有心中有了一个坚定的信念,才会勇敢克服重重困难挫折,到达胜利彼岸。青年思想政治工作的核心内容就是帮助青年牢固树立远大理想和坚定信念。所以,做好国有企业青年的思想政治工作,就要抓住理想信念教育这个核心内容,引导青年树立远大理想,发奋学习,努力工作。新形势下,我们要充实企业青年思想政治工作内容,主要体现在要注重教育内容的科学性与伦理性、政治性与历史性、民族性与世界性的有机结合。具体而言即:加强理想信念教育,引导青年坚定社会主义信念,坚定对改革开放和现代化建设的信心;加强形势政治教育,引导青年正确把握形势,积极投身到全面建设小康社会的实践中去;加强道德教育,培养青年良好的道德意识,全面提高个人修养;加强法制教育,引导青年用法制规范个人行为,争做遵纪守法的好公民;加强心理健康教育,培育青年具备良好的个性心理品质和较强的心理调适能力,以适应纷繁复杂现实生活的各种挑战。
  2.重视共青团工作,提升团的引领作用水平。共青团作为国有企业青年人的组织,是企业群团工作的一个重要组成部分,对指导青年成长、活跃青年职工生活、凝聚青年力量起着最直接的作用,对提高企业战斗力、促进生产经营方面也一直发挥着积极作用。党组织建设可以在企业文化建设、文化宣传和活动经费上向团组织建设倾斜,团组织要顺势而上,借力而为,大张旗鼓在基层项目部开展工作,在青年中积极发挥该有的作用。一是要建立健全各项工作制度,加强团组织自身建设,以保证团的各项活动有序开展。二是大兴培训学习班,通过组织导师带徒、学伴同行、团课教育、业务知识培训等活动服务于青年业务知识和实践技能的学习,给广大青年提供一个良好的相互交流合作和互学习成长的平台。关注团员青年性格特点和业务水平现状,根据企业发展方向,为团员青年指明清晰的职业发展方向。三是深入基层完善工作机制。建立谈心谈话制度,常深入基层与青年谈心,了解青年真实的工作、生活和思想现状,了解其真正需要,关心与体贴并举,释其所疑,解其所难,引导青年走正路、明事理,健康成长。
  3.创新工作载体,利用好网络宣教的优势。网络以其独特的开放和互动特等点已成为青年开阔视野、增进交往、更新知识的一个重要平台。鉴于矿建企业青年分散的特点,要充分利用好网络宣教的优势,采用网络手段进行思想政治教育,跨越地域,实实在在贴近青年,采用QQ、博客、微博、微信等新兴媒介,将教育的重点融会其中,避免生硬的说教,以一种全新的更加畅通快速的反馈形式开展工作。一是丰富网络宣传内容。将视、听、图、文相结合,多元化的丰富网络宣教内容,通过小话题、投票、意见征集、亲情提醒等栏目吸引青年目光,紧紧凝聚青年思想。二是通过微博微信等平台加强青年交流,一方面让青年全面及时了解企业的新动态,另一方面通过评论和回复增强青年的交流。三是用先进文化“占领”网络阵地。净化网络环境、强化先进文化和意识的引领作用。对于网络各类热点话题、热点事件合理解读,将有益的内容梳理后分享给青年,紧跟时事的同时,与青年增加共同话题,又能够及时过滤和去除各种有害信息,发挥网络思想政治教育的最佳效应。
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