近日，浙江省瑞安市图书馆召开理事会第一次会议，在法人治理结构改革上迈出了新步伐。一是理事产生方式有新突破。瑞安市图书馆尝试面向社会公开招募理事，积极吸纳“外脑”参与管理。通过有关部门推荐和向社会公开招募，最终确定来自文化教育界、工商企业界、普通读者、文化志愿者和图书馆职工等领域的11位同志担任首届理事，其中8名为外部人士。二是理事长人选及任命有新突破。尝试理事长由社会企业界代表担任。经理事成员自荐互荐、征求社会各界意见，投票选举温州和歌文化传播有限公司董事长为理事长，温州市宏安物业服务有限公司董事长为副理事长，报主管部门、事业单位登记管理机关备案，由主管部门发放聘书。三是理事会运行规则有新突破。一方面，规范理事会对重大人事、财务、管理制度以及发展规划、工作计划等决策权；另一方面，健立完善工作报告制度、信息公开制度、决策约束制度等，建立了科学的考评机制，推进了图书馆现代管理制度的构建和运行机制的完善。四是理事工作机制有新突破。规定每个月最后一个周末为理事接待日，由每位理事轮流接待。同时，设立专门理事工作室，每周至少开展一次理事交流活动。