清末公有企业改革研究

来源 :中南财经政法大学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:risk
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
清末公有企业改革模式有二:"上海模式"和"武汉模式".前者是不改变产权关系而通过市场化经营实现企业的革新,后者是通过公司化改造实现企业产权的重新安排或经营权与所有权的分离.这场改革具有深刻的国际国内背景,其改革的成败留下了可资借鉴的历史经验教训.
其他文献
改革往何处去?中国发展走什么样的道路?当前,不少重要领域已进人改革“深水区”,发展进程中的热点难点问题将呈现出怎样的走势?    走势一:改革进入战略转折期    中国即将迎来改革开放30周年。十七大报告指出,改革开放作为一场新的伟大革命,不可能一帆风顺,也不可能一蹴而就。最根本的是,改革开放符合党心民心、顺应时代潮流,方向和道路是完全正确的,成效和功绩不容否定,停顿和倒退没有出路。  “我国正处
国际金融危机给我国宏观经济带来了不小的冲击,而我国的教育发展也受到相应影响。文章在讨论教育与经济相互关联活动的基础上,结合当前国际金融危机和我国现实国情,分析认为国际
爱国主义作为一种强大的情感力量, 深深地扎在中国的历史土壤之中,是推动整个中华民族发展的巨大精神力量。青年军官作为军队的有生力量更应该继承和发扬爱国主义的优良传统,为忠诚履行我军的历史使命、维护国家的安定、团结和统一勇挑重担。       一、强化爱国主义精神,促使青年军官乐于奉献、抵御多元化思潮冲击。    我们所讲的青年军官主要是指生于二十世纪七十年代和八十年代、伴随着改革开放成长起来的这一批