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一个是发展强劲的大企业，一个是起步不久的小企业，它们曾经或正在面临不同的用人难题，摸索各自的管理经验。如何对症下药，解决企业不同发展阶段的人才管理困惑？不妨听听他们的观点。
大企业与小企业的用人经
【摘 要】
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一个是发展强劲的大企业，一个是起步不久的小企业，它们曾经或正在面临不同的用人难题，摸索各自的管理经验。如何对症下药，解决企业不同发展阶段的人才管理困惑？不妨听听他们的观点
【出 处】
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印刷经理人
【发表日期】
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2013年2期
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