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文章分析了煤炭企业引入赛马机制、下放用人提名权的重大意义；介绍了龙矿集团公开竞聘副处级管理干部、民主选举区队长的具体做法，提出要搞好赛马必须领导重视、公平公正、审慎严密。
引入赛马机制 激活人力资源
【摘 要】
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文章分析了煤炭企业引入赛马机制、下放用人提名权的重大意义；介绍了龙矿集团公开竞聘副处级管理干部、民主选举区队长的具体做法，提出要搞好赛马必须领导重视、公平公正、审慎
【机 构】
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龙口矿业集团
【出 处】
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山东煤炭科技
【发表日期】
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2007年B06期
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一部产生于2500多年前的兵学典籍。为什么具有超越时空的魅力，至今仍成为世人汲取智慧的源泉呢? 竞争是发展的原动力。在自然界，正如达尔文所说的那样，是物竞天择，适者生存。在人类社会，则表现为成王败寇，优胜劣汰。然而，无序的竞争却可能带来灾难性的后果。物种灭绝、生态破坏、文明中断、能源危机、环境污染、世界大战……给人们留下太多的惨痛教训。人类社会与自然界根本的不同之处，在于人类能够对自身的行为