【摘 要】
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当前事业单位绩效考核制度不完善、流于形式、考核结果处理不当,导致考核效果不好.因此,进入新时代,踏上新征程,事业单位绩效考核工作为适应新形势、新任务、新要求,必须首先
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当前事业单位绩效考核制度不完善、流于形式、考核结果处理不当,导致考核效果不好.因此,进入新时代,踏上新征程,事业单位绩效考核工作为适应新形势、新任务、新要求,必须首先做到“打铁还需自身硬”.事业单位应该进一步提升事业对绩效考核的认识,建立健全考核制度体系,利用考核评价结果提高工作效率,推动事业单位各项事业的发展.
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