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根据我国现代企业发展现状来看,胜任力模型在企业员工培训培训中发挥着十分积极的作用,只有确切基于胜任力模型,研究设计出一套符合企业人才战略的培训体系,才能确保企业员工具备符合岗位的实力和竞争力.本文即主要研究了基于胜任力的企业培训教学的设计流程.
基于胜任力的企业培训教学的设计流程研究
【摘 要】
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根据我国现代企业发展现状来看,胜任力模型在企业员工培训培训中发挥着十分积极的作用,只有确切基于胜任力模型,研究设计出一套符合企业人才战略的培训体系,才能确保企业员工
【机 构】
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中煤平朔集团有限公司教育培训中心
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2018年12期
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