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摘 要：对于企业内部管理而言，人力资源管理是十分重要的部分，不过，要想在企业中有效的创造出团结一致的氛围，还需要加强思政工作。纵观各大成功企业，他们在进行人力资源管理的过程中，都十分重视思政工作，这样不仅可以有效的培养人才，还可以提升管理的水平。本文对思想政治工作在人力资源管理中的应用展开分析，并提出相关策略。
关键词：思想政治工作；人力资源管理；应用研究
中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）36-0008-01
引 言
思政工作对于人力资源管理有着非常深远的影响，不仅如此，还可以让企业内部的氛围更加积极向上。加强对思政工作的重视，可以提升企业人力资源管理的质量，这也是企业在市场竞争中获得优势的关键所在。
1 思想政治工作運用在企业人力资源管理中的意义
1.1 能够有效的提升员工的职业道德
人力资源管理的原则便是以人为本，对工作人员展开合理高效的管理，这样就会让工作人员提升自己素质的同时，让企业能够得到有序的、良好的发展。在思政工作当中，其关键点就是对工作人员展开品质和道德的教育[1]。在这个过程中，要让工作人员深入的感受到自己的责任和使命，不仅如此，还需要提升他们的自我意识以及敬业精神。但是对工作人员展开实际的教育中，要加强示范意识的教育。有了学习的榜样，工作人员的整体素质必然能够得到大幅度的提升。
1.2 有效提升员工的工作热情
企业要想得到良好的发展，其员工是关键所在。若是员工可以保持热情的工作态度，企业便可以正常、良好的发展[2]。因此，工作人员的工作热情对于企业的可持续性发展有着关键性的作用。现阶段的企业人力资源管理当中，必须科学展开思政工作，这样就能够激发工作人员的工作热情，还会让他们的工作效率也得到大幅度提升。对工作人员展开强力的思政教育，可以提升他们的责任意识，还可以加强对他们的精神支持和鼓励，让工作人员对企业产生归属感，保持爱岗敬业的工作态度。
2 思政工作有效运用在企业人力资源管理当中的措施
2.1 思政工作一定要和人力资源管理有效的融合
企业的人力资源管理可以说是思政工作的关键载体，双方需要不断的朝着融合的目标发展，这也是现阶段思政工作拥有的关键性作用[3]。不仅如此，其还可以给人力资源管理提供坚实的保障。要想有效的实施思政工作，就需要严格的遵守人力资源管理相关的准则，深入的了解到工作人员的内心需要，给予他们足够的关心以及尊重，并且让他们感受到企业对他们的信任。
2.2 充分发挥思政工作的核心力量，推动人力资源管理能力的提升
企业之所以提升人力资源管理的水平，其根本目的就是为了有效的激发工作人员的潜能，从而促进工作效率和质量的提升，让企业的绩效得到最大化。而要想有效的实现这个目的，就需要拥有足够的高素质人才[4]。不过在人才的培养当中，思政工作是非常关键的。换句话来说，思政教育工作是有效人才培养的关键前提，不仅如此，还需要对工作人员进行引导，让他们认识到企业之所以给员工提供大量的学习机会，花费人力以及物力进行培养，其目的就是为了提升工作人员的知识以及技能，这是企业对工作人员的关心。所以说，工作人员必须要加强学习，把学习到的知识和技能充分的运用在实际的工作当中，促进产品质量及效率的提升，这是工作人员对于企业的一种回报。
2.3 加强思政工作在人力资源管理中的比重作用
具体来说，企业在有效将我党的各个政策落实到具体工作当中的同时，还需要高度的对工作人员的思想变化进行深入了解，清楚他们的承受能力。不仅如此，还需要在相关的问题上保持认真态度，若是缺乏科学正确的处理方式，就会导致思政工作对企业人力资源管理产生不利的影响。还有就是需要大量的对问题产生的根本原因展开研究。实际工作当中的矛盾大多和热点、难点问题有关，不仅如此，这些问题也会不断的出现新的变化。所以，会有大量的新问题发生，对于这些问题，必须展开深入的研究，然后进行有效处理，如此才可以有效对人力资源管理进行指导。除此之外要想让思政工作真正的发挥自身的效用，就一定要结合有效方法。思政教育工作有着非常关键的意义，不仅如此，它还拥有自身的独特性。通过它的灵活以及潜移默化的效果，能够在企业内部建立出良好的工作氛围以及和谐的工作环境，这对于企业良好、和谐的运有着很大的促进作用。
3 总 结
根据上文论述可以得知，现如今，市场竞争越发激烈，企业要想得到长期良好的发展，就需要提升人力资源管理的水平，要想做到这点，关键就是需要将思政工作充分、合理的贯彻其中。具体来说，需要正确的认识到思政工作和人力资源管理之间的关系，从而将思政工作全面、深入的贯彻在实际的企业人力资源管理工作环节当中，这样就可以更有效的发挥出思政工作的作用。
参考文献
[1]王柏然.浅谈思想政治工作在人力资源管理中的应用[N].阳泉日报，2018-09-30（003）.
[2]陈 丹.论思想政治工作在人力资源管理中的作用[N].湘潭日报，2018-09-03（004）.
[3]邱 伟.思想政治工作在电力企业人力资源管理中的运用[J].纳税，2018（15）：156.
[4]杨晓静.论思想政治工作在事业单位人力资源管理中的激励作用[J].人才资源开发，2018（10）：26～27.
收稿日期：2018-11-14
作者简介：姚明霞（1978-），本科，毕业于兰州商学院（现兰州财经大学），主要从事党群工会工作。
关键词：思想政治工作；人力资源管理；应用研究
中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）36-0008-01
引 言
思政工作对于人力资源管理有着非常深远的影响，不仅如此，还可以让企业内部的氛围更加积极向上。加强对思政工作的重视，可以提升企业人力资源管理的质量，这也是企业在市场竞争中获得优势的关键所在。
1 思想政治工作運用在企业人力资源管理中的意义
1.1 能够有效的提升员工的职业道德
人力资源管理的原则便是以人为本，对工作人员展开合理高效的管理，这样就会让工作人员提升自己素质的同时，让企业能够得到有序的、良好的发展。在思政工作当中，其关键点就是对工作人员展开品质和道德的教育[1]。在这个过程中，要让工作人员深入的感受到自己的责任和使命，不仅如此，还需要提升他们的自我意识以及敬业精神。但是对工作人员展开实际的教育中，要加强示范意识的教育。有了学习的榜样，工作人员的整体素质必然能够得到大幅度的提升。
1.2 有效提升员工的工作热情
企业要想得到良好的发展，其员工是关键所在。若是员工可以保持热情的工作态度，企业便可以正常、良好的发展[2]。因此，工作人员的工作热情对于企业的可持续性发展有着关键性的作用。现阶段的企业人力资源管理当中，必须科学展开思政工作，这样就能够激发工作人员的工作热情，还会让他们的工作效率也得到大幅度提升。对工作人员展开强力的思政教育，可以提升他们的责任意识，还可以加强对他们的精神支持和鼓励，让工作人员对企业产生归属感，保持爱岗敬业的工作态度。
2 思政工作有效运用在企业人力资源管理当中的措施
2.1 思政工作一定要和人力资源管理有效的融合
企业的人力资源管理可以说是思政工作的关键载体，双方需要不断的朝着融合的目标发展，这也是现阶段思政工作拥有的关键性作用[3]。不仅如此，其还可以给人力资源管理提供坚实的保障。要想有效的实施思政工作，就需要严格的遵守人力资源管理相关的准则，深入的了解到工作人员的内心需要，给予他们足够的关心以及尊重，并且让他们感受到企业对他们的信任。
2.2 充分发挥思政工作的核心力量，推动人力资源管理能力的提升
企业之所以提升人力资源管理的水平，其根本目的就是为了有效的激发工作人员的潜能，从而促进工作效率和质量的提升，让企业的绩效得到最大化。而要想有效的实现这个目的，就需要拥有足够的高素质人才[4]。不过在人才的培养当中，思政工作是非常关键的。换句话来说，思政教育工作是有效人才培养的关键前提，不仅如此，还需要对工作人员进行引导，让他们认识到企业之所以给员工提供大量的学习机会，花费人力以及物力进行培养，其目的就是为了提升工作人员的知识以及技能，这是企业对工作人员的关心。所以说，工作人员必须要加强学习，把学习到的知识和技能充分的运用在实际的工作当中，促进产品质量及效率的提升，这是工作人员对于企业的一种回报。
2.3 加强思政工作在人力资源管理中的比重作用
具体来说，企业在有效将我党的各个政策落实到具体工作当中的同时，还需要高度的对工作人员的思想变化进行深入了解，清楚他们的承受能力。不仅如此，还需要在相关的问题上保持认真态度，若是缺乏科学正确的处理方式，就会导致思政工作对企业人力资源管理产生不利的影响。还有就是需要大量的对问题产生的根本原因展开研究。实际工作当中的矛盾大多和热点、难点问题有关，不仅如此，这些问题也会不断的出现新的变化。所以，会有大量的新问题发生，对于这些问题，必须展开深入的研究，然后进行有效处理，如此才可以有效对人力资源管理进行指导。除此之外要想让思政工作真正的发挥自身的效用，就一定要结合有效方法。思政教育工作有着非常关键的意义，不仅如此，它还拥有自身的独特性。通过它的灵活以及潜移默化的效果，能够在企业内部建立出良好的工作氛围以及和谐的工作环境，这对于企业良好、和谐的运有着很大的促进作用。
3 总 结
根据上文论述可以得知，现如今，市场竞争越发激烈，企业要想得到长期良好的发展，就需要提升人力资源管理的水平，要想做到这点，关键就是需要将思政工作充分、合理的贯彻其中。具体来说，需要正确的认识到思政工作和人力资源管理之间的关系，从而将思政工作全面、深入的贯彻在实际的企业人力资源管理工作环节当中，这样就可以更有效的发挥出思政工作的作用。
参考文献
[1]王柏然.浅谈思想政治工作在人力资源管理中的应用[N].阳泉日报，2018-09-30（003）.
[2]陈 丹.论思想政治工作在人力资源管理中的作用[N].湘潭日报，2018-09-03（004）.
[3]邱 伟.思想政治工作在电力企业人力资源管理中的运用[J].纳税，2018（15）：156.
[4]杨晓静.论思想政治工作在事业单位人力资源管理中的激励作用[J].人才资源开发，2018（10）：26～27.
收稿日期：2018-11-14
作者简介：姚明霞（1978-），本科，毕业于兰州商学院（现兰州财经大学），主要从事党群工会工作。