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随着社会经济和社会生产力的不断进步，人们正常生产和生活对电力的需求也在不断提高。电力行业属于国民经济基础性产业，为了能够更好的适应社会发展对于电力的需求，提升电力企业整体管理水平和经济效益一直属于企业非常重视的研究课题。电力企业女工属于员工队伍重要的组成，并且也属于社会发展重要力量，在生活和生产的和谐构建中占据关键的作用。本文主要分析电力企业工会女工工作重要性，并结合现状对提升工会女工工作的改革策略进行研究。