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目前,就事业单位人事管理工作而言,其主要组成部分是激励机制。因此,科学合理运用激励机制人事工作重点,不仅可以更新人事管理模式,而且还可以提升事业单位人事管理水平。
事业单位人事管理中的激励机制的运用探讨
【摘 要】
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目前,就事业单位人事管理工作而言,其主要组成部分是激励机制。因此,科学合理运用激励机制人事工作重点,不仅可以更新人事管理模式,而且还可以提升事业单位人事管理水平。
【机 构】
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河津市发展和改革局
【出 处】
：
财讯
【发表日期】
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2020年21期
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