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1 松下用人“七招”rn松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”,他在人才管理方面也有丰富而独到的见解,松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的.具体说,松下在用人方面有“七招”.rn1.1 寻求70分人才
人才常兴 松下长青——日本松下的人力资源管理
【摘 要】
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1 松下用人“七招”rn松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”,他在人才管理方面也有丰富而独到的见解,松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的.具体说,松下在用人
【出 处】
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种子世界
【发表日期】
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2012年8期
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