【摘 要】
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人才是事业单位发展的基础,新时代背景下,要促进事业单位高速发展,就要将以人为本理念有效融入人力资源管理中,培育出更加契合事业单位当前发展需求、自主创新能力更强、素质能力兼备的专业化人才.基于此,本文对事业单位人力资源管理现状展开分析,并针对管理中存在的问题提出有针对性的建议:通过新型管理及培训理念的引入,增强人才的自主性及创造性;通过人力资源管理制度的健全,解决人性异化问题;通过人力资源管理激励机制以及人本文化的建立,进一步提升人力资源管理的实效性.
【机 构】
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齐齐哈尔市公共资源交易中心,黑龙江 齐齐哈尔 161000
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人才是事业单位发展的基础,新时代背景下,要促进事业单位高速发展,就要将以人为本理念有效融入人力资源管理中,培育出更加契合事业单位当前发展需求、自主创新能力更强、素质能力兼备的专业化人才.基于此,本文对事业单位人力资源管理现状展开分析,并针对管理中存在的问题提出有针对性的建议:通过新型管理及培训理念的引入,增强人才的自主性及创造性;通过人力资源管理制度的健全,解决人性异化问题;通过人力资源管理激励机制以及人本文化的建立,进一步提升人力资源管理的实效性.
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