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目前，企业机关党支部基本上都是以机关科室为单位组建的。科室是机关的基础，在行政过程、执法过程和决策过程中，科室都处于最前沿、最关键的位置。科室建设是机关建设、执政能力建设的核心、基础。这就决定了机关科室党支部建设也处于十分重要的地位。如何加强企业机关党支部工作，笔者有以下几点思考。
一、创新工作机制，努力推进机关党支部制度建设
要落实党建工作责任制，注重制度建设，才能保证基层党的建设常抓不懈，实现可持续发展的要求。 要按照改革创新、与时俱进的精神推进基层党的建设。改革创新、与时俱进是时代精神的核心内容，也是贯彻落实科学发展观、实现基层党的建设可持续发展的必然要求。经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化给机关党支部的建设提出了许多新课题。机关党支部的工作要适应新形势，要始终符合公司发展要求，必须坚持改革创新、与时俱进，不断创新工作机制，才能保证机关党支部活力。
完善党支部学习制度。机关党支部当前要以学习贯彻十八大精神和党章为重点，每月制定学习计划，分层次、多形式地组织好各个层面的理论学习。广泛开展建设学习型机关、创建学习型科室、争做学习型员工活动，开展富有特色的员工读书活动，不断营造机关浓厚的学习氛围。针对员工普遍关注的热点、难点、疑点问题，通过专题辅导、党课、网页、明白卡等形式，有针对性地开展宣传教育。广泛宣讲企业面临的新形势、新挑战，宣讲企业年度生产经营任务、目标及出台的新政策、新举措，宣讲中国石油企业文化理念和公司企业文化内涵、员工行为规范等。通过宣讲，引导员工认清企业面临的形势和任务，不断增强紧迫感、使命感和责任感。
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。高度重视党内关怀，是我们党的政治优势和优良传统。近年来，机关深入开展创先争优活动，开展慰问困难党员活动等得到党组织和广大党员群众的普遍赞誉，实践证明，激励出活力，关怀出动力，帮扶提高凝聚力。要真正重视、真情关怀、真心爱护基层党员、干部，为他们提供广阔的发展空间。今后在机关要进一步健全激励机制，完善考核评价体系和帮助困难党员、员工解决实际困难，深入开展创先争优活动，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。通过健全党内激励、关怀、帮扶机制，努力在机关形成广大党员积极奋发向上的和谐氛围。
二、 创新教育方式，不断提高机关党员队伍素质
加强机关党员作风建设。在机关大力开展“五增强、五提高”活动。即，增强大局意识，提高责任心；增强服务意识，提高服务水平；增强效率意识，提高办事效能；增强创新意识，提高创新能力；增强学习意识，提高发展潜力。组织开展三级单位评议机关、网上测评等活动，促进机关党员作风转变。深入开展调查研究工作，鼓励机关党员工带着工作、带着问题深入一线，发现并帮助解决基层的实际困难和问题，每年提交一份具有深度的调研报告，为机关工作、为领导决策提供依据。
提高发展党员质量，优化党员队伍结构，及时处置不合格党员。无产阶级政党的力量和作用，主要不是取决于党员的数量，而是取决于党员的质量。加强党员队伍建设，首先要把好发展党员这第一道关口。机关重点做好在工作一线和中青年干部中发展党员的工作，不断优化党员队伍结构。要在党员相对少的科室部门中进一步加强发展党员的工作。近年来，在实践中探索的发展党员工作公示制等做法和经验，对确保新党员质量起到了重要作用，我们还要坚持。处置不合格党员是保持党的队伍纯洁性的重要举措，是党员队伍建设的一项经常性工作。对不履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍无转变的，要根据党章和有关规定，按照正常程序及时进行处理。只有做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督，党员队伍的整体素质才能得到不断提高，党员队伍的先进性才能得到长久保持。机关党员素质才能提高，党员队伍才能保持活力。
三、 创新活动形式，增强机关党支部战斗力、凝聚力
党的基层组织是党执政的组织基础。要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。这四个方面是相互联系的有机整体。“推动发展”是中心，体现了组织路线必须为政治路线服务的要求；“服务群众”是根本，体现了党全心全意为人民服务的根本宗旨；“凝聚人心”是关键，是党的群众路线在基层组织建设中的集中体现；“促进和谐”是重点，强调了基层党组织在构建社会主义和谐社会中的历史重任。要通过全面加强机关党支部的建设，创新活动形式，持之以恒地把这四个方面的作用进一步发挥好。
积极推进机关党组织活动。建立和完善党支部建设和考核体系，开展以党支部建设、党员达标考核、支部活动、党员发展等作为支部考核内容的党支部达标活动。进一步深化党支部“六个一”创建活动，党员谈心、思想汇报和党支部目标管理活动。
建立党员联系和服务群众活动。党员联系和服务群众，是践行党的宗旨的具体体现，是密切党和人民群众血肉联系的重要途径。关键是要在搭建平台、拓宽渠道、注重激励、确保实效上进一步加大力度。要在设立党员服务平台，以凝聚党员力量，整合各方资源，服务群众需求。组织开展党员承诺制、结对帮扶和党员志愿者、党员义务服务、党员捐赠等活动，使每个党员不论职务高低、能力大小，都能够从自身条件出发，采取适当方式，在帮助他人解决生产生活实际困难中发挥作用，在了解员工意愿需求、反映员工意见建议中发挥作用。教育引导广大党员牢固树立群众观点，在联系和服务员工的实践中不断加强党性锻炼，提高机关党支部战斗力、凝聚力。
不断优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式。改革开放30年来，我国经济、社会发生的深刻变革，对改进和完善党的基层组织设置、组织功能、活动方式等提出了新的课题。要按照党的群众路线教育要求，积极探索新的更加务实管用的模式和做法，真正做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。要实现机关党支部的思想观念、工作方法、活动方式由传统的行政命令型向指导服务型转变，由封闭型向开放型转变，由强调共性向既注重共性又尊重个性转变。认真总结近年来特别是在群众路线教育实践活动中创造积累的经验做法，不断创新活动载体，丰富活动内容，强化活动效果，努力提高机关党支部工作的针对性、实效性。
一、创新工作机制，努力推进机关党支部制度建设
要落实党建工作责任制，注重制度建设，才能保证基层党的建设常抓不懈，实现可持续发展的要求。 要按照改革创新、与时俱进的精神推进基层党的建设。改革创新、与时俱进是时代精神的核心内容，也是贯彻落实科学发展观、实现基层党的建设可持续发展的必然要求。经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化给机关党支部的建设提出了许多新课题。机关党支部的工作要适应新形势，要始终符合公司发展要求，必须坚持改革创新、与时俱进，不断创新工作机制，才能保证机关党支部活力。
完善党支部学习制度。机关党支部当前要以学习贯彻十八大精神和党章为重点，每月制定学习计划，分层次、多形式地组织好各个层面的理论学习。广泛开展建设学习型机关、创建学习型科室、争做学习型员工活动，开展富有特色的员工读书活动，不断营造机关浓厚的学习氛围。针对员工普遍关注的热点、难点、疑点问题，通过专题辅导、党课、网页、明白卡等形式，有针对性地开展宣传教育。广泛宣讲企业面临的新形势、新挑战，宣讲企业年度生产经营任务、目标及出台的新政策、新举措，宣讲中国石油企业文化理念和公司企业文化内涵、员工行为规范等。通过宣讲，引导员工认清企业面临的形势和任务，不断增强紧迫感、使命感和责任感。
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。高度重视党内关怀，是我们党的政治优势和优良传统。近年来，机关深入开展创先争优活动，开展慰问困难党员活动等得到党组织和广大党员群众的普遍赞誉，实践证明，激励出活力，关怀出动力，帮扶提高凝聚力。要真正重视、真情关怀、真心爱护基层党员、干部，为他们提供广阔的发展空间。今后在机关要进一步健全激励机制，完善考核评价体系和帮助困难党员、员工解决实际困难，深入开展创先争优活动，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。通过健全党内激励、关怀、帮扶机制，努力在机关形成广大党员积极奋发向上的和谐氛围。
二、 创新教育方式，不断提高机关党员队伍素质
加强机关党员作风建设。在机关大力开展“五增强、五提高”活动。即，增强大局意识，提高责任心；增强服务意识，提高服务水平；增强效率意识，提高办事效能；增强创新意识，提高创新能力；增强学习意识，提高发展潜力。组织开展三级单位评议机关、网上测评等活动，促进机关党员作风转变。深入开展调查研究工作，鼓励机关党员工带着工作、带着问题深入一线，发现并帮助解决基层的实际困难和问题，每年提交一份具有深度的调研报告，为机关工作、为领导决策提供依据。
提高发展党员质量，优化党员队伍结构，及时处置不合格党员。无产阶级政党的力量和作用，主要不是取决于党员的数量，而是取决于党员的质量。加强党员队伍建设，首先要把好发展党员这第一道关口。机关重点做好在工作一线和中青年干部中发展党员的工作，不断优化党员队伍结构。要在党员相对少的科室部门中进一步加强发展党员的工作。近年来，在实践中探索的发展党员工作公示制等做法和经验，对确保新党员质量起到了重要作用，我们还要坚持。处置不合格党员是保持党的队伍纯洁性的重要举措，是党员队伍建设的一项经常性工作。对不履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍无转变的，要根据党章和有关规定，按照正常程序及时进行处理。只有做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督，党员队伍的整体素质才能得到不断提高，党员队伍的先进性才能得到长久保持。机关党员素质才能提高，党员队伍才能保持活力。
三、 创新活动形式，增强机关党支部战斗力、凝聚力
党的基层组织是党执政的组织基础。要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。这四个方面是相互联系的有机整体。“推动发展”是中心，体现了组织路线必须为政治路线服务的要求；“服务群众”是根本，体现了党全心全意为人民服务的根本宗旨；“凝聚人心”是关键，是党的群众路线在基层组织建设中的集中体现；“促进和谐”是重点，强调了基层党组织在构建社会主义和谐社会中的历史重任。要通过全面加强机关党支部的建设，创新活动形式，持之以恒地把这四个方面的作用进一步发挥好。
积极推进机关党组织活动。建立和完善党支部建设和考核体系，开展以党支部建设、党员达标考核、支部活动、党员发展等作为支部考核内容的党支部达标活动。进一步深化党支部“六个一”创建活动，党员谈心、思想汇报和党支部目标管理活动。
建立党员联系和服务群众活动。党员联系和服务群众，是践行党的宗旨的具体体现，是密切党和人民群众血肉联系的重要途径。关键是要在搭建平台、拓宽渠道、注重激励、确保实效上进一步加大力度。要在设立党员服务平台，以凝聚党员力量，整合各方资源，服务群众需求。组织开展党员承诺制、结对帮扶和党员志愿者、党员义务服务、党员捐赠等活动，使每个党员不论职务高低、能力大小，都能够从自身条件出发，采取适当方式，在帮助他人解决生产生活实际困难中发挥作用，在了解员工意愿需求、反映员工意见建议中发挥作用。教育引导广大党员牢固树立群众观点，在联系和服务员工的实践中不断加强党性锻炼，提高机关党支部战斗力、凝聚力。
不断优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式。改革开放30年来，我国经济、社会发生的深刻变革，对改进和完善党的基层组织设置、组织功能、活动方式等提出了新的课题。要按照党的群众路线教育要求，积极探索新的更加务实管用的模式和做法，真正做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。要实现机关党支部的思想观念、工作方法、活动方式由传统的行政命令型向指导服务型转变，由封闭型向开放型转变，由强调共性向既注重共性又尊重个性转变。认真总结近年来特别是在群众路线教育实践活动中创造积累的经验做法，不断创新活动载体，丰富活动内容，强化活动效果，努力提高机关党支部工作的针对性、实效性。