【摘 要】
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人力资源是当代企业竞争最为宝贵的资源也是决定企业在激烈竞争中能否取得成功的重中之重.金融危机后全球范围内的企业都受到金融危机不小的打击,使得多数企业遭到人力资源危
【机 构】
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山西潞安工程有限公司,046102
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人力资源是当代企业竞争最为宝贵的资源也是决定企业在激烈竞争中能否取得成功的重中之重.金融危机后全球范围内的企业都受到金融危机不小的打击,使得多数企业遭到人力资源危机管理的困难.本文从全球经济一体化的大背景出发,首先分析了企业人力资源管理危机的形成原因及表现,包括全球化对企业人力资源管理的挑战和人才流失现象严重等,并针对这些原因提出构建积极向上的企业文化,加强工作分析,强化业务流程的优化与整合等若干策略措施,以期对做好企业人力资源危机管理工作.
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