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1.问卷题目的设置,是基于这样一种思路:一是把经营者能否把环境变化而产生的经营压力,有效地传递给企业职工,"有效传递"程度作为机制转换的一个重要指征来衡量;二是把企业改革与管理的有效性用职工的认同程度米衡量。从而综合起来反映职工的积极性被调动起来的程度。
要把经营压力有效地传递给企业职工——川中企业改革与管理问卷调查分析
【摘 要】
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1.问卷题目的设置,是基于这样一种思路:一是把经营者能否把环境变化而产生的经营压力,有效地传递给企业职工,"有效传递"程度作为机制转换的一个重要指征来衡量;二是把企业改
【出 处】
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四川石油经济
【发表日期】
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1996年4期
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