[!--title--]

来源 :理论界 | 被引量 : [!--cite_num--]次 | 上传用户:[!--user--]
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
[!--newstext--]
其他文献
目的:分析16个X‐S T R基因座在江苏汉族人群中的遗传多态性。方法收集江苏地区116例亲子鉴定无血缘关系的血样,检测16个X‐STR基因座的等位基因频率(pi)、多态性信息总量(PIC)、男
近年来,国有企业尤其是煤炭企业发展遇到了前所未有的困难和挑战,凝心聚力度危机、求生存、谋发展、促和谐是当务之急、唯一出路。利益是和谐之本,责任是和谐之源,只有用科学利益观引导干部职工行为,以平和包容心态同呼吸共命运,全身心推进企业持续健康发展,才能有效激活企业绝地求生、背水一战的动力源泉。因此,企业应该真正把职工群众放在心中,全面履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任,切实把广大干部职工家属的“
企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础.本文从实际出发说明企业提升核心竞争力要以制度创新为基础,以企业文化为后盾,才能在竞争日益激烈的国际市场有所作为.
市场经济中的企业,应当加强市场退出的研究与探讨,把市场的退出看作是经营战略中的重要一步,以退出创造新的天地,以退出开始新的进入,以退出开始新的竞争.本篇文章将从市场进
通过对仓储管理课程教学的改革,有利于学生更好地理解和掌握仓储管理的基础知识,有利于提高教学的互动性和趣味性,有利于启发学生的创新能力,将所学的理论知识与实践能力相结
腹泻rn节日里,家宴、拜年、亲朋好友团聚……天天美食佳肴,宝宝自我控制能力较差,容易食入过量,使胃肠负担增加,导致胃肠疾病;春节期间,许多小朋友聚集一堂,很容易玩耍到深夜
管理艺术离不开激励,激励要以人为本。人是生产力中最活跃、最革命、最富有创造力的因素,因此激励必须从人心开始。 Management art is inseparable from the incentive, en
摘要:人才的素质直接关系到企业的竞争力。人才作为第一资源,是企业的重要财富。在拥有高素质人才的前提下,要重视专家人才的跟踪培养。本文就创新人才观念,优化培养机制,健全激励方式等方面进行探讨,不断完善培养机制。  关键词:专家人才;培养;管理  人才对于任何企业来讲,都是最宝贵的财富。年轻化,高技术的专家人才队伍,更是企业发展的基础和动力。如何管理培养高素质专家人才,打造一支技术精、业务强,善管理的
在文书档案整理的过程中,要对一些原则进行注意,可以使档案整理工作更加科学、及时和准确,推进我国文书档案管理工作的不断进步和发展。本文认为,在文书档案整理的过程中,要
随着市场经济的发展,中国石油天然气集团公司分开成立,石油企业原有的经济效益评价指标体系已不再适用。建立一个新的有助于提高企业经济效益,适于石油企业的综合经济效益评