企业创新战略、人力资源管理与绩效关系探析

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伴随着经济的全球化,企业在市场中的竞争压力越来越大.为了适应经济的快速发展,许多企业进行了改革.大多数企业在改革的过程中发现不只可以实行创新驱动发展战略促进企业发展,人力资源管理的好坏对其也有一定的影响.企业家们在后期改革中探究出企业创新战略、人力资源管理与绩效之间存在着十分紧密的联系.合理的企业创新战略,良好的人力资源管理可以推动企业快速发展,在整体上促进企业绩效的提升.
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