【摘 要】
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临时工是企业重要的生产要素,在企业的生产建设中发挥着重要作用,企业需要重视对这部分群体的管理,采用薪酬管理、激励政策、绩效评价、人性化管理等一系列的举措,有效地缓解
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临时工是企业重要的生产要素,在企业的生产建设中发挥着重要作用,企业需要重视对这部分群体的管理,采用薪酬管理、激励政策、绩效评价、人性化管理等一系列的举措,有效地缓解和解决企业与临时工之间的矛盾问题,实现和谐用工,促使临时工在企业发展中发挥更大作用,贡献更大价值.文章主要对企业临时工人力资源开发和管理中存在的问题和有效策略进行简单的阐述分析,希望对提高管理效率,推进企业健康发展有所启示.
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