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某制造厂经法定程序制定的规章制度规定:员工迟到30分钟以内算迟到;迟到30分钟以上、4小时以下,记旷工半天;迟到4小时以上,记旷工一天.早退亦按上述标准执行.同时,规章制度还规定:连续旷工3天,或半年累计旷工5天,或全年累计旷工10天以上的,予以违纪解除劳动合同.
迟到30分钟能视为旷工半天吗
【摘 要】
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某制造厂经法定程序制定的规章制度规定:员工迟到30分钟以内算迟到;迟到30分钟以上、4小时以下,记旷工半天;迟到4小时以上,记旷工一天.早退亦按上述标准执行.同时,规章制度还
【出 处】
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职业教育
【发表日期】
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2020年7期
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