【摘 要】
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在新的世纪里,管理创新水平和人才创新能力将成为一切组织制胜的关键.新形势新任务对人力资源工作提出了新挑战新要求.现代人力资源工作者要想做到与时俱进、从容地应对环境
【机 构】
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哈尔滨铁路运输法院,黑龙江,哈尔滨,150000
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在新的世纪里,管理创新水平和人才创新能力将成为一切组织制胜的关键.新形势新任务对人力资源工作提出了新挑战新要求.现代人力资源工作者要想做到与时俱进、从容地应对环境变化带来的挑战,必须明确现代人力资源管理与传统人事管理的区别,始终坚持全方位地改革创新,不断探索新形势下人力资源管理的新途径和新方法.
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