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在当今社会的激烈竞争下，企业对于人才的需求越来越激烈，人才是企业最重要的资源，因此企业想要实现可持续发展就要不断引进优秀的人才，为企业注入新鲜的血液。在目前情况下，许多的企业存在着缺乏人才和招聘困难的问题，而企业之间的竞争归根结底是人与人之间的竞争，因此探讨企业员工招聘方案优化，对企业的发展来说具有至关重要的意义。