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通过对浙江省涉德企业的调研，发现大多数涉德企业对德语专业人才需求呈现复合化的特征。掌握德语语言已不是进入涉德企业必不可少的专业技能，英语及相关专业领域的基本知识在企业用人策略上占据了越来越大的优势。在就业形势并不乐观的情况下，此次调研为学生提升自我能力，加深专业了解，以培养复合型德语人才，成为应对市场所需、提高德语本科毕业生成功就业的唯一策略。