尊重员工才能创造企业财富

来源 :中国农资 | 被引量 : 0次 | 上传用户:justinviva
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
早在2011年11月,全球最大的女性内衣制造企业——香港黛丽斯集团属下的深圳黛丽斯内衣有限公司(下称“深圳黛丽斯”),一名女主管叫员工“去跳楼,去死吧!”随后该公司400多名员工决定采取集体停工的方式抗议,以此来维护自己的权益。就在本月,广东佛山市南海区强群公司一位副总在开会的时候 As early as November 2011, the world’s largest female underwear manufacturer, Shenzhen Juris Underwear Co., Ltd. (hereinafter referred to as “Shenzhen Juris”) under Hong Kong’s Juris Group, a female supervisor called employees. “Go to jump and go to hell!” Then more than 400 employees of the company decided to take collective stoppage protests in order to safeguard their rights and interests. Just this month, a deputy general manager of the strong group company in Nanhai District, Foshan City, Guangdong Province
其他文献
甩完库存后,大部分经销商气息奄奄,而聪明的经销商,早已从下面三个方向入手转型了:  将战略核心从产品转为渠道  面对厂家、终端的双向挤压,很多经销商以为产品代理越多就能越赚钱,对渠道控制力就强了。这是错误的思想,先不说本身有无对这么多品牌的驾驭能力,品牌太多,SKU太多,不同产品和品牌走不同渠道,经销商的渠道管控能力首当其冲会暴露不足。  经销商生存的根本还是在渠道,要避免高危库存再次出现,还是要
初见刘世平,是在中关村民族品牌创业高峰论坛上。那次论坛不仅有雷军、王志东、鲁瑞清这些中关村的“老前辈”在台上畅谈创业路,还有一群80后的创业者意气 First saw Liu Sh
教学中,教师会遇到形形色色的学生,做好学生个别谈话,不仅是后进生、问题生进步的良策,还是优等生起航的钥匙。有些老师总是在学生出了问题才去做,虽说亡羊补牢,但还是晚了那
一、让幼儿在日常生活中耳濡目染学英语语言是在不断的听、说、模仿、使用中提高的,特别是幼儿的外语学习,如果没有一个连续、经常的语言环境刺激,学过的东西极易遗忘, Firs
公司的责任理念已经从强调股东利益最大化,到强调各方利益平衡发展;从追求“当前”利益向追求“长期、可持续”利益转变;从单纯追求企业“自身发展”转为与当地经济社会“协
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
德沃4MS-2型马铃薯收获机机采用全悬挂双升运链式结构,与59.66~89.48k W(80~120hp)带液压升降机构和后动力输出的轮式拖拉机配套使用,一次进地可完成仿形限深、挖掘、切秧、
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
教师要抓住孩子成长中的教育时机,利用合适的活动促进孩子健康发展,通过绘画活动让孩子找到关爱,找到自我。希望老师能给幼儿一个人生的支点,让幼儿在自由、和谐、充满关爱的
幼儿健康既是幼儿身心和谐发展的结果,也是幼儿身心充分发展的前提。健康是幼儿和家长的幸福之源,幼儿的身心健康、身体发展是家长最为关心的事情。《幼儿园新指导纲要》明确