绿色，是炙热八月的一丝清凉，是地球家园的一缕和谐。
　　绿色作为一种健康的生态色，蕴含着无限生机与活力。随着全球范围内对发展绿色经济呼声的日趋强烈，新一轮产业革新与技术升级蓄势待发，适时培养适用的绿色人才成为新形势下相关行业与教育培训部门的客观需要和重要任务。本期《热点聚焦》栏目聚焦“绿色“，从绿色人本管理角度解读绿色经济发展，关注“绿色人才“培养，探寻绿色发展之路。
　　底特律，曾是世界著名的”汽车城“，现在却沦落为美国最贫困的城市之一，这种衰败，从本质上讲是城市发展产业转型的失败。而产业转型能否成功，关键还在于产业发展所需的各类人才能否成功转型，即人的因素最重要。本期《特稿》邀请了中国国际人才专业委员会会长王辉耀，从底特律破产的表面现象深入挖掘其内在的人才问题：严重的人才结构失衡以及缺乏带动产业转型升级的人才资本。具体内容请关注《“底特律破产”背后的“人才资源”反思》一文。
　　作为经济和各项事业发展的首要因素，人才的整体素质最为关键，而知识、技能只是人才素质的一部分，其内在的对于工作的全力忠诚与热爱，对于团队的有效协同与合作，对于职业操守的坚持和韧性，更是体现人才素质极其重要的一个方面。本期《专题报道》栏目透过迪庆工作站巡线工们冬三九挑战冰川极寒、夏三伏攻克难耐酷暑的爱岗、敬业行为，为我们展现出什么叫时代发展所需要的职业精神，他们用切身行动和艰苦付出，为保障电网的安全稳定运行做出了积极的贡献。他们带给我们的不只是感动，还有更多的关于工作、关于职业、关于人生的思考。
　　本期《标杆企业》将带您一同走进国网湖南省电力公司，他们在员工职业发展与人才培养中不断创新、勇于探索，打造出一支“凝聚力、创新力、行动力”力力结合、共同作用的人才队伍，为公司的发展提供了坚实的人才保障与智力支持。
　　深化培训实效成果，优化人力资源配置，是助推企业发展的关键。在本期《教育培训》及《人资方略》栏目，国网江苏省电力等公司，从培训转型实践、网络信息技术的应用、人力资源管理工作的创新等不同角度，为大家带来他们在选拔人才、培养人才从而切实为企业发展服务的经验介绍，这些对其他企业开展教育培训工作也可起到一定的借鉴作用。
　　绿色发展，人才为先。人才管理与教育培训，是推进企业及行业健康发展的基础及关键之工作，也是本刊在办刊工作中牢牢把握的方向。我们将始终立于电力行业之平台，关注人才培养工作的内涵与外延，做行业所需的“绿色”媒体，永远传递行业与社会发展“人尽其才、才尽其用、能上能下、用人唯贤”的正能量！