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预算管理和绩效考核都是建筑企业内部管理的重要组成部分.预算管理能够帮助建筑企业完善成本控制,而绩效考核能够帮助建筑企业实现人力管理,两者均为企业实现健康发展的有效手段.因此本位基于建筑企业预算管理和绩效考核机制协同共建的视角,探讨了预算管理和绩效考核之间的互动联系,并对如何进行预算管理和绩效考核的协同共建提出了对策建议.旨在为建筑企业完善财务、人力管理,实现良性发展提供一些见解.