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摘 要：随着我国经济的迅速发展，林业资源也进入了市场化。林木不断地投入使用，已超出大自然的承受能力，因此，为了实现可持续发展的战略，需要合理地进行规划，明确营林存在的问题。我国当前在对森林资源开发的过程中做了一定的调整，并提出比较先进的营林技术以及理念，为林业的现代化发展打下良好基础。
关键词：营林;经济实用技术;问题
一、面临的问题
（一）良种培育的问题
林木良种问题是妨碍我国造林工作的一个关键。当前，由于以前过度砍伐现象严重，使得林业发展比较缓慢，良种培育工作不能满足市场中的具体需求。林木种类比较单一，成材的时间也比较长，材质比较差，对林木良种相关更新造成了一定的影响，另外，林业生产质量以及效率也不能得以提升，种苗投放无法跟上市场发展步伐。
（二）造林存在的问题
从当前营林生产看，因为认识方面存在问题，没有将市场作为导向，跟风生产与投机行为比较普遍，在进行更新造林的过程中，数量和质量失衡问题严重。苗木投入量比设计作业量要多，导致苗木投入成本超标，从一定程度上减少了别的方面的投入资金;在对树种进行选择的时候没有合理挑选，导致树种结构比例出现失调状况;在对优良天然苗木进行引种以及推广与利用等方面存在一定误区，对营林生产造成一定阻碍。
（三）经营管理方面存在一定的问题
集约化程度比较低，无法实现规模效应;采取粗放式经营模式，一般都是在利益驱使下的跟风行为，没有专业营林技术，只是对人工更新进行了重视，而忽视了天然更新;在造林的过程中对树种没有合理进行选择与搭配，树种的结构比较单一，容易被病虫害威胁，林分质量比较低，对效益造成影响。
（四）员工自身存在的问题
很多营林队伍中的人员都是农民，其整体素质比较低，技术力量也比较差，队伍不稳定。虽然营林工作看着比较简单，但实际上对于员工专业技术以及责任心的要求比较高，要有专业人员进行支持。可是很多理论知识与实践经验都比较丰富的工作人员因为工作环境以及待遇问题都调离了，使得当前的营林队伍没有专业人员，不能满足营林的需求，对其质量造成影响。
二、经济实用技术的研究
（一）对苗种基地进行建设
培育出良种在林业比较发达的国家中，林木良种的相关培育基地种子园已达到了第三代，人工造林也已经实现了速生丰产林的相关标准。当前，在我国很多种子园才刚刚进入第二代，还有一些落叶松以及云杉等种子园还是初级种子园，阔叶树种子园则还处于起步阶段。不管是从建设规模还是经营类型和经营技术等方面看，我国种子园在当前的发展无法满足营林生产用种需求，造成经营树种比较单一以及树种更新缓慢和品质差的问题。未来造林树种的选择应基于两个基本原则：第一，能否提高森林生态功能，为此需要选择一些保持水土能力较强的树种;第二，能否提高林业收益或者说效益，因此需要考虑那些生长速度快、品质好且切合市场需求的树种。从水土保持角度来说，常绿阔叶林是未来着力的方向，而从林业市场收益角度来看，考虑到市场优质杂木市场前景广阔的特点，选择阔叶林和以常绿阔叶林母树种为主的混交林，同时适时对母树林的组成进行调整并加强抚育管理，可培育和发展珍贵阔叶林基地，这样既能充分发挥发挥阔叶林在涵养水分，保护生态环境的功能，又能实现林木的良种化，最根本的是充分考虑到了市场需求，保证了良好的收益，可谓是一举三得。
（二）对造林方式进行改变
1.树立混交林营造理念，科学合理配置树种从生物的多样性、森林病虫害的天然防治到林分平衡结构等角度出发，实现林业有害生物可持续控制的目标，大力提倡多树种科学配置营造混交林，使林分结构趋于合理、稳定，從而减轻病虫害对生态系统造成的破坏，又能实现林种营造多样化，在森林环境总体平衡的前提下实现林木的健康快速生长。
2.营林模式要坚持多树种配置。也就是说，要对树种选择搭配进行综合考虑，利用行间混交以及株间混交等方式，依据因地制宜和合理配置原则，对树种进行合理配置。从林种方面说，如果原来为针叶林，林分皆伐或者是疏伐之后，要利用数量一定的优良阔叶树种进行补植，用针阔混交林代替针叶纯林，并依据形势发展，利用天然更新下种的方式过渡成为天然常绿阔叶林，确保林分生产量足够高。
3.进行集约化管理，满足市场化的相关要求。在对更新造林树种进行培育方面，特别是集约经营丰产林，要将市场作为导向，选择一些满足市场要求的品质较高的用材林或者是周期比较短的小径纤维林分加以培育。集约化管理前提是遵循作物生长规律和坚持科学管理，对应到林木培育，如果想短期实现林木生长量最大化，必须依据林木的长势进行定期维护和适时的抚育管护，直至丰收为止，尤其对那些短周期速生丰产林要想缩短其培育周期，必须采取长期集约经营管理的手段。目前，我国验收造林合格的面积远远大于现有已成林的人工林面积，这表明，在3～5年的幼林抚育结束后仍需继续对造林小班进行必要的集约化管理，以确保幼林健康稳定的生长，直至达到成林成材的目的。
（三）做好营林服务工作
对林木良种进行宣传营林服务质量对于营林质量的影响很大，所以林业部门一定要对人工造林加强服务质量管理工作，从而为人工造林这一工作进行全方位服务目。种苗以及造林还有防火和绿化等各个技术部门一定要将自身工作做好，并做好配合工作，推动林木园林不断建设。林业部门一定要对优良林木品种做好宣传工作，在进行人工造林的时候，一定要选择品质比较好的树种。人工造林的相关人员要积极进行参观那些种植比较成功的园林，学习其成功经验，提升自己的技术水平与管理能力，促进林木产业不断发展与建设。
（四）做好队伍建设工作
要对营林相关工作人员工作环境以及薪资待遇进行改善，将优秀人才留住，防止人员出现频繁流动现象;对于现有工作人员要做好岗位培训工作，使其专业技能以及专业知识得到提升，对其实践能力以及责任心进行培养，保证营林工作得以顺利展开;要将理论知识以及实践经验都比较丰富的营林技术人员引进来，提升队伍整体素质，对队伍进行建设，保证营林工作顺利开展，确保工作良好质量以及效率。
（五）在营林工作中要加大资金投入
对林业部门来说，要对营林工作重要性进行正确认识，更新造林不只是对数目进行种植，还要对其做好管理以及维护工作，才可以确保林木的成林成材，确保林木良好质量，所以要依据营林工作在当地的具体状况，增加资金投入，另外，还要聘请专业技术人员采购合理营林设备，确保营林工作得以顺利开展。
三、结束语
综上，林业工作人员一定要对营林工作加以重视，利用有效措施将营林生产过程中的问题解决掉，采用比较经济实用的各项技术促进营林生产发展，使森林资源将自身生态效益以及经济效益与社会效益充分发挥出来。
参考文献：
[1]王万友.营林的经济实用技术研究[J].农民致富之友，2016，（4）.
[2]姚蕾.浅谈营林的经济实用技术[J].建材发展导向（上），2015，（1）.
关键词：营林;经济实用技术;问题
一、面临的问题
（一）良种培育的问题
林木良种问题是妨碍我国造林工作的一个关键。当前，由于以前过度砍伐现象严重，使得林业发展比较缓慢，良种培育工作不能满足市场中的具体需求。林木种类比较单一，成材的时间也比较长，材质比较差，对林木良种相关更新造成了一定的影响，另外，林业生产质量以及效率也不能得以提升，种苗投放无法跟上市场发展步伐。
（二）造林存在的问题
从当前营林生产看，因为认识方面存在问题，没有将市场作为导向，跟风生产与投机行为比较普遍，在进行更新造林的过程中，数量和质量失衡问题严重。苗木投入量比设计作业量要多，导致苗木投入成本超标，从一定程度上减少了别的方面的投入资金;在对树种进行选择的时候没有合理挑选，导致树种结构比例出现失调状况;在对优良天然苗木进行引种以及推广与利用等方面存在一定误区，对营林生产造成一定阻碍。
（三）经营管理方面存在一定的问题
集约化程度比较低，无法实现规模效应;采取粗放式经营模式，一般都是在利益驱使下的跟风行为，没有专业营林技术，只是对人工更新进行了重视，而忽视了天然更新;在造林的过程中对树种没有合理进行选择与搭配，树种的结构比较单一，容易被病虫害威胁，林分质量比较低，对效益造成影响。
（四）员工自身存在的问题
很多营林队伍中的人员都是农民，其整体素质比较低，技术力量也比较差，队伍不稳定。虽然营林工作看着比较简单，但实际上对于员工专业技术以及责任心的要求比较高，要有专业人员进行支持。可是很多理论知识与实践经验都比较丰富的工作人员因为工作环境以及待遇问题都调离了，使得当前的营林队伍没有专业人员，不能满足营林的需求，对其质量造成影响。
二、经济实用技术的研究
（一）对苗种基地进行建设
培育出良种在林业比较发达的国家中，林木良种的相关培育基地种子园已达到了第三代，人工造林也已经实现了速生丰产林的相关标准。当前，在我国很多种子园才刚刚进入第二代，还有一些落叶松以及云杉等种子园还是初级种子园，阔叶树种子园则还处于起步阶段。不管是从建设规模还是经营类型和经营技术等方面看，我国种子园在当前的发展无法满足营林生产用种需求，造成经营树种比较单一以及树种更新缓慢和品质差的问题。未来造林树种的选择应基于两个基本原则：第一，能否提高森林生态功能，为此需要选择一些保持水土能力较强的树种;第二，能否提高林业收益或者说效益，因此需要考虑那些生长速度快、品质好且切合市场需求的树种。从水土保持角度来说，常绿阔叶林是未来着力的方向，而从林业市场收益角度来看，考虑到市场优质杂木市场前景广阔的特点，选择阔叶林和以常绿阔叶林母树种为主的混交林，同时适时对母树林的组成进行调整并加强抚育管理，可培育和发展珍贵阔叶林基地，这样既能充分发挥发挥阔叶林在涵养水分，保护生态环境的功能，又能实现林木的良种化，最根本的是充分考虑到了市场需求，保证了良好的收益，可谓是一举三得。
（二）对造林方式进行改变
1.树立混交林营造理念，科学合理配置树种从生物的多样性、森林病虫害的天然防治到林分平衡结构等角度出发，实现林业有害生物可持续控制的目标，大力提倡多树种科学配置营造混交林，使林分结构趋于合理、稳定，從而减轻病虫害对生态系统造成的破坏，又能实现林种营造多样化，在森林环境总体平衡的前提下实现林木的健康快速生长。
2.营林模式要坚持多树种配置。也就是说，要对树种选择搭配进行综合考虑，利用行间混交以及株间混交等方式，依据因地制宜和合理配置原则，对树种进行合理配置。从林种方面说，如果原来为针叶林，林分皆伐或者是疏伐之后，要利用数量一定的优良阔叶树种进行补植，用针阔混交林代替针叶纯林，并依据形势发展，利用天然更新下种的方式过渡成为天然常绿阔叶林，确保林分生产量足够高。
3.进行集约化管理，满足市场化的相关要求。在对更新造林树种进行培育方面，特别是集约经营丰产林，要将市场作为导向，选择一些满足市场要求的品质较高的用材林或者是周期比较短的小径纤维林分加以培育。集约化管理前提是遵循作物生长规律和坚持科学管理，对应到林木培育，如果想短期实现林木生长量最大化，必须依据林木的长势进行定期维护和适时的抚育管护，直至丰收为止，尤其对那些短周期速生丰产林要想缩短其培育周期，必须采取长期集约经营管理的手段。目前，我国验收造林合格的面积远远大于现有已成林的人工林面积，这表明，在3～5年的幼林抚育结束后仍需继续对造林小班进行必要的集约化管理，以确保幼林健康稳定的生长，直至达到成林成材的目的。
（三）做好营林服务工作
对林木良种进行宣传营林服务质量对于营林质量的影响很大，所以林业部门一定要对人工造林加强服务质量管理工作，从而为人工造林这一工作进行全方位服务目。种苗以及造林还有防火和绿化等各个技术部门一定要将自身工作做好，并做好配合工作，推动林木园林不断建设。林业部门一定要对优良林木品种做好宣传工作，在进行人工造林的时候，一定要选择品质比较好的树种。人工造林的相关人员要积极进行参观那些种植比较成功的园林，学习其成功经验，提升自己的技术水平与管理能力，促进林木产业不断发展与建设。
（四）做好队伍建设工作
要对营林相关工作人员工作环境以及薪资待遇进行改善，将优秀人才留住，防止人员出现频繁流动现象;对于现有工作人员要做好岗位培训工作，使其专业技能以及专业知识得到提升，对其实践能力以及责任心进行培养，保证营林工作得以顺利展开;要将理论知识以及实践经验都比较丰富的营林技术人员引进来，提升队伍整体素质，对队伍进行建设，保证营林工作顺利开展，确保工作良好质量以及效率。
（五）在营林工作中要加大资金投入
对林业部门来说，要对营林工作重要性进行正确认识，更新造林不只是对数目进行种植，还要对其做好管理以及维护工作，才可以确保林木的成林成材，确保林木良好质量，所以要依据营林工作在当地的具体状况，增加资金投入，另外，还要聘请专业技术人员采购合理营林设备，确保营林工作得以顺利开展。
三、结束语
综上，林业工作人员一定要对营林工作加以重视，利用有效措施将营林生产过程中的问题解决掉，采用比较经济实用的各项技术促进营林生产发展，使森林资源将自身生态效益以及经济效益与社会效益充分发挥出来。
参考文献：
[1]王万友.营林的经济实用技术研究[J].农民致富之友，2016，（4）.
[2]姚蕾.浅谈营林的经济实用技术[J].建材发展导向（上），2015，（1）.