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中图分类号：G847 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2015）12-000-01
摘 要 一个羽毛球队若能建立起高度和谐融洽的人际关系，这种无形的和谐氛围就会给全队输入强大的正能量，这将直接提升每个运动员的训练质量。我国羽毛球队之所以多年长盛不衰，一个重要原因就是球队管理有方，教练治队严谨，球队的人际关系高度和谐融洽，球队内部少有内耗，这一点已在业界形成共识。
关键词 羽毛球队 人际关系 和谐氛围 教练员
一、人际关系的内涵与表现
一支羽毛球队虽然人数不多，但在长期的训练和比赛当中往往会形成一种错综复杂的人际关系。所谓人际关系，顾名思义，就是人与人之间的相互关系，这种关系在羽毛球队当中有的呈现外显状态，有的呈内隐状态；既有教练员与教练员之间的关系，又有运动员与运动员之间的关系，还有运动员与教练员之间的关系。这些人际关系建立的好与否直接影响一个球队的凝聚力，进而影响球队和谐融洽的氛围如何。一个羽毛球队若能建立起高度和谐融洽的人际关系，这种无形的和谐氛围就会给全队输入强大的正能量，这将直接提升每个运动员的训练质量。
我国羽毛球队之所以多年长盛不衰，长期占据世界羽坛霸主地位，一个重要原因就是球队的管理有方，教练治队严谨，球队的人际关系高度和谐融洽，球队内部少有内耗，球队本身的良好氛围所形成的正能量源源不断输送到运动员训练当中，保证运动员的训练具有高质量的效果，这一点已在业界形成共识。
二、教练员是建立和谐人际关系的灵魂
教练员具有“传道、授业、解惑”的职责，作为羽毛球教练员他不仅带领队员进行训练提高比赛技能，而且他还是队员各种行为方式的指路人。对运动员来说，教练员做人修养的外显行为本身就是运动员学习的教材，这是教练员有别于其他教育工作者的特殊教育功能。教练员首先要对运动员的训练、生活、学习等方方面持有高度关心的态度，对运动员的一举一动、一言一行要从呵护的角度、帮助的角度、关心的角度去爱护他们，使运动员真正感受到教练员是自己最贴近的人。这样的教练员会赢得运动员在情感上高度依赖，将教练员和运动员的情感高度拉近。这时，教练员和运动员则表现为互敬、互尊、互爱、互助的双向正能量的放射情景，这种情感上的高度融洽会使训练工作达到最佳效果。
一支羽毛球队虽然有单项和团体项之分，但一支球队就是一个集体，在长期的训练和比赛当中，每个运动员已经深知自己是集体当中的一部分，自己的命运与全队息息相关。因此在对外比赛时，每个队员都具有强烈的集体荣誉感，在集体荣誉感面前，任何个人的冲突和矛盾都得到化解和消除，无论是谁获胜时都会给全队的任何人带来喜悦。这时，也正是教练员调节人际关系的最佳时机，当教练员把握好这一时机有针对性化解某些矛盾时，就可获得事半功倍的效果。
一名优秀教练员应随时掌握每个运动员的心理状态，对每个运动员的训练情况了如指掌，这是教练员营造和谐球队氛围的基本保证，也是一个合格的教练员应有的素质。只有了解每个队员的心理状态特点，一旦有矛盾产生，教练员就可做到有的放矢的化解矛盾，更不会使矛盾恶化，为了随时得心应手的处理运动员在心理状态下和其他人产生的矛盾，以免影响赛事的成绩，在平时的训练中，教练员要多主动的和每一个运动员沟通，既能做一个教练员，还能做一个运动员心理的倾听者。教练员在训练之外对运动员的思想、生活、行为规范等方面的指引、帮助和教育工作是做好训练工作的强大基石。一个球队人与人之间只有形成高度和谐的氛围，教练员训练省心，运动员训练省力。因为大家都有一个愉悦的心情和高昂的斗志，每个人就会产生无穷的力量，这种情况下所产生的训练效果是最能令人满意的。
三、羽毛球队人际关系的管理
实践证明，再好的一支球队，人与人之间都会存在这样或那样的矛盾。这里面教练员执教的综合素质对营造良好的人际关系十分重要。一名优秀教练员应经常反思自己的在执教过程中是否有与自己的队员、同志产生某种心理上的碰撞，善于发现每个队员的心理变化特点，哪个队员心理上出现了症结等等，都要进行及时化解，不能拖延。教练员有时也要犯错误，一旦发现自己的错误所在，就要有壮士断腕之勇气，诚恳、主动地承认错误，并向自己的同志或队员真诚地道歉以求大家的谅解。其实，这并非是教练员的低下，恰恰相反，这是一名优秀教练员所具有的非凡勇气，善于发现自己的错误，能够改正自己的错误，在错误中积极主动向每一个因为自己的错误而受到伤害和损失的人表达歉意，求得原谅，才是真正的和谐团队的粘合剂。教练员的这种举动其实是以另一种方式对运动员的一种教育，它彰显了教练员自身做到有错必纠弘扬正气的高尚品德。而榜样的力量是无穷的，运动员对教练员所表现出的勇气只能是更加敬畏和信服，每个运动员的内心都会得到净化，由此也像教练一样每日自省吾身，不断提高自身的修养，大家共同营造球队的和谐氛围，每一个人心里也都清楚，教练员做好这一切都是为了给运动员营造一个温馨的锻炼环境和比赛环境。
教练员要定期召开民主生活会，引导大家畅所欲言，互相帮助。每个人要敢于承认自己的缺点，其他人要想对待自己的家人一样对其提出要求和希望，同时在帮助对方的过程中也要赞美他的优点，使这种帮助更加有利于对方的接纳。
摘 要 一个羽毛球队若能建立起高度和谐融洽的人际关系，这种无形的和谐氛围就会给全队输入强大的正能量，这将直接提升每个运动员的训练质量。我国羽毛球队之所以多年长盛不衰，一个重要原因就是球队管理有方，教练治队严谨，球队的人际关系高度和谐融洽，球队内部少有内耗，这一点已在业界形成共识。
关键词 羽毛球队 人际关系 和谐氛围 教练员
一、人际关系的内涵与表现
一支羽毛球队虽然人数不多，但在长期的训练和比赛当中往往会形成一种错综复杂的人际关系。所谓人际关系，顾名思义，就是人与人之间的相互关系，这种关系在羽毛球队当中有的呈现外显状态，有的呈内隐状态；既有教练员与教练员之间的关系，又有运动员与运动员之间的关系，还有运动员与教练员之间的关系。这些人际关系建立的好与否直接影响一个球队的凝聚力，进而影响球队和谐融洽的氛围如何。一个羽毛球队若能建立起高度和谐融洽的人际关系，这种无形的和谐氛围就会给全队输入强大的正能量，这将直接提升每个运动员的训练质量。
我国羽毛球队之所以多年长盛不衰，长期占据世界羽坛霸主地位，一个重要原因就是球队的管理有方，教练治队严谨，球队的人际关系高度和谐融洽，球队内部少有内耗，球队本身的良好氛围所形成的正能量源源不断输送到运动员训练当中，保证运动员的训练具有高质量的效果，这一点已在业界形成共识。
二、教练员是建立和谐人际关系的灵魂
教练员具有“传道、授业、解惑”的职责，作为羽毛球教练员他不仅带领队员进行训练提高比赛技能，而且他还是队员各种行为方式的指路人。对运动员来说，教练员做人修养的外显行为本身就是运动员学习的教材，这是教练员有别于其他教育工作者的特殊教育功能。教练员首先要对运动员的训练、生活、学习等方方面持有高度关心的态度，对运动员的一举一动、一言一行要从呵护的角度、帮助的角度、关心的角度去爱护他们，使运动员真正感受到教练员是自己最贴近的人。这样的教练员会赢得运动员在情感上高度依赖，将教练员和运动员的情感高度拉近。这时，教练员和运动员则表现为互敬、互尊、互爱、互助的双向正能量的放射情景，这种情感上的高度融洽会使训练工作达到最佳效果。
一支羽毛球队虽然有单项和团体项之分，但一支球队就是一个集体，在长期的训练和比赛当中，每个运动员已经深知自己是集体当中的一部分，自己的命运与全队息息相关。因此在对外比赛时，每个队员都具有强烈的集体荣誉感，在集体荣誉感面前，任何个人的冲突和矛盾都得到化解和消除，无论是谁获胜时都会给全队的任何人带来喜悦。这时，也正是教练员调节人际关系的最佳时机，当教练员把握好这一时机有针对性化解某些矛盾时，就可获得事半功倍的效果。
一名优秀教练员应随时掌握每个运动员的心理状态，对每个运动员的训练情况了如指掌，这是教练员营造和谐球队氛围的基本保证，也是一个合格的教练员应有的素质。只有了解每个队员的心理状态特点，一旦有矛盾产生，教练员就可做到有的放矢的化解矛盾，更不会使矛盾恶化，为了随时得心应手的处理运动员在心理状态下和其他人产生的矛盾，以免影响赛事的成绩，在平时的训练中，教练员要多主动的和每一个运动员沟通，既能做一个教练员，还能做一个运动员心理的倾听者。教练员在训练之外对运动员的思想、生活、行为规范等方面的指引、帮助和教育工作是做好训练工作的强大基石。一个球队人与人之间只有形成高度和谐的氛围，教练员训练省心，运动员训练省力。因为大家都有一个愉悦的心情和高昂的斗志，每个人就会产生无穷的力量，这种情况下所产生的训练效果是最能令人满意的。
三、羽毛球队人际关系的管理
实践证明，再好的一支球队，人与人之间都会存在这样或那样的矛盾。这里面教练员执教的综合素质对营造良好的人际关系十分重要。一名优秀教练员应经常反思自己的在执教过程中是否有与自己的队员、同志产生某种心理上的碰撞，善于发现每个队员的心理变化特点，哪个队员心理上出现了症结等等，都要进行及时化解，不能拖延。教练员有时也要犯错误，一旦发现自己的错误所在，就要有壮士断腕之勇气，诚恳、主动地承认错误，并向自己的同志或队员真诚地道歉以求大家的谅解。其实，这并非是教练员的低下，恰恰相反，这是一名优秀教练员所具有的非凡勇气，善于发现自己的错误，能够改正自己的错误，在错误中积极主动向每一个因为自己的错误而受到伤害和损失的人表达歉意，求得原谅，才是真正的和谐团队的粘合剂。教练员的这种举动其实是以另一种方式对运动员的一种教育，它彰显了教练员自身做到有错必纠弘扬正气的高尚品德。而榜样的力量是无穷的，运动员对教练员所表现出的勇气只能是更加敬畏和信服，每个运动员的内心都会得到净化，由此也像教练一样每日自省吾身，不断提高自身的修养，大家共同营造球队的和谐氛围，每一个人心里也都清楚，教练员做好这一切都是为了给运动员营造一个温馨的锻炼环境和比赛环境。
教练员要定期召开民主生活会，引导大家畅所欲言，互相帮助。每个人要敢于承认自己的缺点，其他人要想对待自己的家人一样对其提出要求和希望，同时在帮助对方的过程中也要赞美他的优点，使这种帮助更加有利于对方的接纳。