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本文探讨与国有企业经营者激励相关的问题.通过健全企业家人才市场,选拔出优秀的经营者;通过薪酬制度改革,达到长效激励的目的;通过完善监督约束机制来规范经营者的行为,最终形成激励与约束的统一.
国有企业经营者激励问题探析
【摘 要】
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本文探讨与国有企业经营者激励相关的问题.通过健全企业家人才市场,选拔出优秀的经营者;通过薪酬制度改革,达到长效激励的目的;通过完善监督约束机制来规范经营者的行为,最终
【机 构】
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中共天水市委党校
【出 处】
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天水行政学院学报
【发表日期】
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2003年5期
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