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新形势下，企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就要不断的提高自身的核心竞争力，人力资源管理作为企业管理的一个关键环节，它对企业管理效率起到了决定性的影响作用。加强人力资源管理，优化人才结构，吸纳优秀人才，组建高素质人才队伍是企业人力资源管理的重要任务。本文就当前新形势下企业人力资源管理工作中存在的问题进行简单的分析和讨论，并提出一系列解决措施，希望从而更好的推动企业的进一步的发展。