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很多渴望成功的领导者都在寻觅一种最卓越的领导方法。可惜,世界上根本找不到哪一种领导方法可以堪称万灵丹,恰恰相反,优秀的管理人员擅长根据员工的不同发展情境,灵活调整自己的领导风格。他们很清楚,世上没有最好的领导力,只有最合适的。让我们先看看以下几个情境,你如果作为这些员工的上司,将采用怎样的领导方法?