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国际化的师资队伍是高校重要的资源之一。高校培养适应国际化要求的开放型人才，则需拥有一批一流的、国际化的师资队伍。人才国际化的内涵包括人才素质国际化、人才培养培训国际化、人才活动空间国际化、人才管理与评价的国际化等四大特征。我校在推进人才国际化方面作了一定的探索，分析存在的问题，找出科学的管理对策：提高认识、加强师资队伍建设的领导；加大人才培养和人才引进的力度；实行人性化管理，创新机制用好人。