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近年来,随着我国高等教育教学的不断深入和普及,社会对高校教师人才队伍的要求也越来越高。在我国人才战略实施的背景下,如何切实提高高等教育教学质量,为我国社会建设提供更多更优秀的人才是目前各大高校需要考虑的重要问题之一。因此,各高等院校应当将人才招聘纳入到重点工作中去,为专业、高效教师队伍的建设提供保障。本文对当前高校在进行人才招聘工作中存在的问题进行分析,并提出了相应的解决策略。