【摘 要】
：
基于当今全球经济的一体化发展,国有企业在自身的建设方面,也将是未来在完全竞争市场中提升自身竞争力的核心关键之一.因此国有企业内部的薪酬管理,以及其规范化流程,也将成
论文部分内容阅读
基于当今全球经济的一体化发展,国有企业在自身的建设方面,也将是未来在完全竞争市场中提升自身竞争力的核心关键之一.因此国有企业内部的薪酬管理,以及其规范化流程,也将成为各企业在未来发展中的重要环节之一.而规范化的薪酬管理以及制度流程,对于国有企业未来的发展也拥有着重要的作用.因此,本文基于国有企业薪酬管理现状分析,结合实际的工作经验与研究成果,提出相应的规范化管理策略,以此促进更好的国有企业薪酬管理规划.
其他文献
所谓作风,是工作中平常表现出来的态度和做法,它潜移默化地影响着我们的思想,左右着我们的行动.机关工作人员作风建设是一个系统,每一个方面都涉及到采油八厂的改革、发展与
结合实际,对薪酬考核对政工工作的促进作用进行解析.首先阐述了薪酬考核意义,然后对薪酬考核在政工工作中起到的促进作用就信息研究.希望通过论述后,能给相关工作人员提供帮
目前,在新时期不断发展的背景下,需要认识到基层党组织思想政治工作的重要性,才能在更大程度上满足时代发展要求,同时对于社会经济发展有着非常重要的意义.但是,因为受到各方
在全新的发展时期,相关人员必须要对现阶段的政工工作开展情况进行深入的研究,掌握其中存在的问题,正视挑战,以全面提升政工工作效率和质量为目的,积极的进行新方法、新理念
新时期,我国社会不断进步,经济也正高速发展,国有企业作为国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱,新形势下正面临着改革、转型与升级的考验和重任,因此必须充分发
在全面从严治党的进程中,执纪审查人员使命光荣,任务艰巨,特别是伴随着深化改革所带来的一系列新变化,执纪审查工作面临着新的困难和挑战.在此情况下,如何提高执纪审查成效,
思想政治工作的质量决定了高速公路职工的思想水平和工作积极性,强化思想政治工作能够提升高速公路职工的工作效果,保证单位的运行效益,提升单位的社会信誉.本文首先对抵触情
政工工作是国有企业管理工作中极其重要的一环,很多国有企业为了改变以往思想政治教育工作流于形式的顽疾,纷纷建立了相应的评价与反馈制度,以谋求国有企业进一步发展的内部
沧海横流,方显英雄本色.今年的新冠疫情是一场没有硝烟的战争,广大医务工作者以“万里不惜死,一朝得成功”的逆行豪勇;广大志愿者和多条战线的人们以“甘冒风险、大爱无疆”