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不和谐的医患关系,影响着和谐社会的构建。文章旨在将“个体、预测、预防、参与”4P医学理念借鉴到医患关系的管理之中,将4P医学理念提升为科学决策、全面掌控,细节出发、选择最适,防微杜渐、事前控制,事中协调、共同合作四大医患关系管理理念,进行医患关系的主动干预,以期从医方解决目前紧张的医患关系。