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文章首先对中小企业的界定标准、特点,人力资源管理的概念、构成以及我国中小企业人力资源管理的现状进行概述.随后,以四家建筑工程公司为个案,探讨了四家建筑工程公司在人力资源管理方面存在的问题.最后,提出了一系列完善措施来解决公司目前人力资源管理中的问题,以期为中小企业快速、健康发展提供理论参考.
我国中小企业人力资源管理探析——以四家建筑工程公司为例
【摘 要】
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文章首先对中小企业的界定标准、特点,人力资源管理的概念、构成以及我国中小企业人力资源管理的现状进行概述.随后,以四家建筑工程公司为个案,探讨了四家建筑工程公司在人力
【机 构】
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浙江工商大学工商管理学院,浙江,杭州,310018
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2010年12期
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