【摘 要】
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目的:探讨目标管理激励应用于护理管理中的效果与价值.方法:选取2013年8月-2016年8月在我院接受治疗的病人200例作为此次研究对象,将其随机分为观察组与对照组,每组病人100例
【机 构】
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遂宁市中心医院 四川遂宁 629000
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目的:探讨目标管理激励应用于护理管理中的效果与价值.方法:选取2013年8月-2016年8月在我院接受治疗的病人200例作为此次研究对象,将其随机分为观察组与对照组,每组病人100例,100例对照组病人接受我院的常规护理方法,观察组病人则接受目标护理管理方法,对比分析观察组与对照组的护理满意率以及临床效果.结果:观察组病人出现医疗纠纷以及护理实践的概率明显比对照组更低,差异有统计学意义,P<0.05.另外观察组的护理满意率达到了98.00%,优于对照组的82.00%,差异有统计学意义,P<0.05.结论:目标管理激励应用于护理管理中的临床效果显著,可以有效提升护理的满意率以及护理效果,可以推广使用.
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