【摘 要】
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在现代公司管理中,薪酬信息化管理是人力资源管理以及公司运营变革或转型过程中不可或缺的重要因素。作为股份分公司,薪酬管理既要依据上级公司制定的原则,又要在权限内更好
【机 构】
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中国人民财产保险股份有限公司内蒙古分公司,
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在现代公司管理中,薪酬信息化管理是人力资源管理以及公司运营变革或转型过程中不可或缺的重要因素。作为股份分公司,薪酬管理既要依据上级公司制定的原则,又要在权限内更好地发挥激励员工的作用,这就必须调整原有的薪酬策略。笔者探讨了股份分公司薪酬信息化管理的设计与改革。
In modern company management, the management of salary information is an indispensable factor in the management of human resources and the transformation or transformation of a company’s operations. As a branch of the stock company, the salary management should not only act according to the principle set by the superior company, but also give better play to the role of motivating staff within the authority. This must adjust the original salary strategy. The author discusses the design and reform of the remuneration information management of the share branch.
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