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员工敬业度是管理理论界与实务界都重点关注的课题。文章通过对员工敬业度的相关研究成果进行系统梳理,深入回顾和比较分析了员工敬业度的概念、测量、前置影响因素和后置影响效应等现有研究结果,并讨论了现有研究的不足和探讨了未来研究方向。
员工敬业度研究述评与展望
【摘 要】
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员工敬业度是管理理论界与实务界都重点关注的课题。文章通过对员工敬业度的相关研究成果进行系统梳理,深入回顾和比较分析了员工敬业度的概念、测量、前置影响因素和后置影
【机 构】
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同济大学经济与管理学院
【出 处】
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科技视界
【发表日期】
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2018年36期
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