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现代意义上的内部控制形成于20世纪40年代至70年代的美国企业。当时由于股份公司规模的日益壮大，加上所有权与经营权的逐步分离，一些组织、调节、制约和监督生产经营流动的方法应运而生。为了纠错查弊，一些企业建立了简单的内部控制制度。随着社会化大生产的发展，内部控制也得到了很大的提高，同时内部控制也进一步强化了企业管理，促进了企业发展和社会进步。信息技术的高速发展与广泛应用改变了企业的管理环境与管理理念，拓宽了企业管理的范围和内容，而这一切又必然影响并改变着企业内部控制要素的具体内容与表现特征。