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大数据时代数字化人才队伍建设的思考
——以武汉民营企业“两化融合”发展为例
摘 要：随着数字经济的发展，我国对数字化人才的需求激增，企业在数字化转型中更是面临着人才难求的局面。笔者结合相关数据对武汉数字化人才队伍现状进行分析，发现主要存在数量、质量、结构、地区差异等问题，并从培养、保障、引进人才等方面提出建议。
关键词：数字化;人才队伍建设;大数据时代
本文索引：陈聪，刘文波.<变量 2>[J].中国商论，2021（22）：-168.
中图分类号：F241.21 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2021）11（b）--03
十九届五中全会指出要深入实施“人才强国”战略，深化变革人才发展机制。