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当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争.高校在人才强校战略中,要准确把握人才的评判标准,确定好人才定位,积极推进基础性科研工作,以科研促进教学,带动学校科研和教学能力的双重发展.基于此,结合在西南交通大学数十年的教学和科研经验,从所见和所感之处着笔,简要指出对人才强校和努力建设高水平大学的一些理解.