【摘 要】
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随着社会经济和科学技术的不断发展,促进企业人力资源管理体系的进一步完善和优化,并对人力资源薪酬机制的构建提出新的要求.薪酬激励属于企业人力资源管理中的重要手段之一,
【机 构】
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随着社会经济和科学技术的不断发展,促进企业人力资源管理体系的进一步完善和优化,并对人力资源薪酬机制的构建提出新的要求.薪酬激励属于企业人力资源管理中的重要手段之一,可以有效调动企业内部员工的工作积极性和工作热情,强化内部员工对企业的归属感和认同感,降低企业人才流失程度,有利于企业长久稳定发展.鉴于此,本文就企业人力资源薪酬激励机制的构建展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.
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