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本文由温州强制限电现象引发对量化管理的思考,量化管理是运用量化的考核方式对一个人、一个单位在一定时问里的工作绩效以数量的大小多少以此认定工作业绩,并加以管理.量化管理在检务管理中有明显的优势,然而在实际运用中也存在些许弊端.针对检务管理的自身特点,笔者提出以人为本,重视非正式组织以及工作氛围等建议.