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根据新制度经济学理论与人力资源管理原理,结合我校经贸学院教师队伍建设实际,分析如何实施全面制度管理,营造软环境优势,弥补硬环境不足,强化科教队伍建设,促进事业发展,同时证明"体制是促进发展的重要因素",提出加强科教队伍建设的制度创新设想及其对策建议.
高校科教队伍建设的制度管理初探——以华南热带农业大学经贸学院师资队伍建设为例
【摘 要】
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根据新制度经济学理论与人力资源管理原理,结合我校经贸学院教师队伍建设实际,分析如何实施全面制度管理,营造软环境优势,弥补硬环境不足,强化科教队伍建设,促进事业发展,同
【机 构】
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华南热带农业大学
【出 处】
：
中国农业教育
【发表日期】
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2005年5期
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