【摘 要】
：
数字经济的发展为我国经济增长带来了焕然一新的局面,与此同时,推动了商业模式、税收规则的创新,为税收征管带来了前所未有的难题,如何应对数字经济的税收挑战已经成为税收治
论文部分内容阅读
数字经济的发展为我国经济增长带来了焕然一新的局面,与此同时,推动了商业模式、税收规则的创新,为税收征管带来了前所未有的难题,如何应对数字经济的税收挑战已经成为税收治理的当务之急.本文从数字经济对课税主体界定、价值创造模式、常设机构、税收征管模式等税收挑战入手,借鉴国际税收规则、征收数字服务税以及其他发达国家税收征管现代化等国际经验,为我国应对数字经济的税收挑战提供参考价值.
其他文献
经济布局是国家对地区基本建设和物质生产所作出的部署.我国经济布局是在积极推进西部大开发、发挥中部地区的综合优势、鼓励东部地区率先实现现代化的基础上,逐步形成东、中
本文分析人力资源管理对经济效益的影响,总结加强人力资源管理,提高经济效益的措施,要树立以人为本的管理理念、建立健全的奖惩机制、完善员工培训工作、形成系统的管理体系.
随着时代的飞速发展,企业之间的市场竞争也愈演愈烈,创新人力资源管理体系、引进虚拟管理模式已经成为优质经营的标准和提升工作效率的前提.虚拟思想引导下的人力资源管理,能
共享时代的到来创造了新的商机,顺应了时代的发展潮流,然也对部分行业产生了重大的冲击.特别是企业人力资源管理工作,在共享经济时代下,更是面临着全新的挑战和机遇.本文将探
事业性的单位一般具有公益性的特点,所以其发展的顺利与否会影响社会的各项进程,在提升事业单位发展的同时,应该注意人力资源的管理,我国现在的事业单位在发展的过程中存在众
随着社会的发展,传统的保安服务业已经不能适应市场的需求,在建设“三防一体化”的过程中,安防体系能够有效促进安全运营系统的管理,在新常态下,构建“三防一体化”系统对形
在上世纪改革开放以来,伴随着我国市场经济的不断深入化发展,城镇化进程不断深入让建筑企业得以快速发展.在此基础之上,建筑行业为我国经济发展提供了重要的贡献,但其内部发
近年来,我国企业的人才外流率一直大幅度上升,此种现象特别是在一些人才缺口严重的中小型企业中尤为突出.企业面对此种情况要科学合理地运用人力资源管理来应对人才流失的情
工会是企业中不可分割的重要组成部分,起着承上启下的关键作用,是企业与员工间的桥梁.员工作为企业中不可忽视的力量,企业员工素质的提升关乎企业未来发展走向.企业的发展离
近些年来,各级政府持续输出对财政专项资金的投入,资金的使用效果也逐日显现.若想确保财政资金安全并提升其资金使用的效益,则必然要求加强对财政专项资金的管理,借以提升财