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作为我国公共服务及公共产品等公共政策供给的主要力量,事业单位主要承担科教文卫等方面公共服务职能,并且我国事业单位正处于绩效工资改革阶段,尤其是绩效考核管理效果,与事业单位绩效工资改革存在着密切联系.本文以事业单位绩效工资改革内容及必要性为出发点分析事业单位绩效考核管理的现存问题,就提出具体的管理措施进行深入探究.