摘要：人力资本在公司中的作用和地位的提升使现代公司治理理论和实践面临着严峻的挑战。承认经理人的人力资本产权、人力资本股份化势在必行。现有的股票期权制度虽然对激励约束经理人行为有一定的作用，但它也不是完全承认了人力资本，所以仍存在着一定的缺陷性，需要对其进一步改革创新，使其真正成为承认人力资本产权、人力资本股份化的一种方式。
　　关键词：公司治理；人力资本；股权化；股票期权
　　中图分类号：F047
　　文献标识码：A
　　文章编号：1004—1494(2003)02—0042—04