补签了劳动合同不可主张二倍工资

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【摘要】

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编辑,你好:rn我于2019年3月1日入职北京市某公司,公司未与我签订书面劳动合同.2019年8月1日,公司与我协商后补签了书面劳动合同,并将日期补签至2019年3月1日.我最近离职时,要

【作者】

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《中国人力资源社会保障》编辑部

【出处】

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中国人力资源社会保障

【发表日期】

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2019年10期

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编辑,你好:rn我于2019年3月1日入职北京市某公司,公司未与我签订书面劳动合同.2019年8月1日,公司与我协商后补签了书面劳动合同,并将日期补签至2019年3月1日.我最近离职时,要求公司向我支付2019年3月1日至2019年7月31日期间未签劳动合同的二倍工资差额,但被拒绝.请问,我若就此提起劳动仲裁、诉讼,是否会被支持?rn查少华

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