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近年来,我国电力企业对新员工的培训与开发重视程度不断提高,建立了较为完整的人才培训评价机构体系,为新员工培训提供组织保障;对新员工培训的人力、物力、财力等投入不断加大,不断为新员工培训的开展提供更为优质的条件.然而,做好新员工的培训工作仍然存在许多问题,任重而道远.本文就对电力企业新员工培训相关方面进行分析和探讨.