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高校辅导员是高校教师中的特殊群体，辅导员从单一的政工干部转向教师、干部双重身份，角色也从单一思想教育者向管理者、教育者、服务者转变，导致辅导员在实际工作中多重角色冲突；本文从高校辅导员压力形成的因素入手，探讨辅导员工作的着力点，并结合实际，提出了辅导员职业压力调适的策略。
高校辅导员职业压力形成的因素及对策
【摘 要】
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高校辅导员是高校教师中的特殊群体，辅导员从单一的政工干部转向教师、干部双重身份，角色也从单一思想教育者向管理者、教育者、服务者转变，导致辅导员在实际工作中多重角色冲突
【机 构】
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重庆三峡学院
【出 处】
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科学咨询
【发表日期】
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2012年12期
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